Steeves Emmenegger

Steeves Emmenegger

Après une formation bancaire et quelques années auprès de la défunte Société de Banque Suisse à Genève et à Zurich, dans le retail banking et à la table des marchés, il prend la responsabilité commerciale pour la Suisse alémanique d’un distributeur de textile. A l’issue de cette expérience, on lui confie la direction de la filiale allemande puis de la filiale autrichienne du groupe.

Il se dirige ensuite dans le recrutement et prend la responsabilité d’un cabinet de recherche et de sélection de cadres bancaires et commerciaux à Lausanne et à Genève.

Complétant sa formation avec un postgrade en gestion des ressources humaines obtenu à l’Université de Genève, il entre, en janvier 1990, dans le Groupe Zschokke (www.zschokke.ch) comme responsable du personnel pour le siège de l’entreprise à Genève. Il prend rapidement la direction des ressources humaines de la région de Genève, qui compte alors près de 1200 personnes, puis celle de la suisse romande. Il est confronté à un redimensionnement massif lié à une conjoncture très défavorable. Il s’occupe des négociations avec les syndicats, met en place des solutions de retraites anticipées ainsi que des solutions de reclassement sous la forme d’antennes emploi, au sein même de l’entreprise, pour les personnes licenciées. Une grande partie de ces personnes retrouveront ainsi un nouveau travail. Il quittera ses fonctions en 1995, après avoir coordonné la fonction RH pour l’ensemble du Groupe (5'000 personnes) et contribué à définir et à mettre en place le concept de gestion des RH.

En 1995, il prend la direction générale de PRO, Entreprise Sociale Privée à Genève (www.pro-geneve.ch) qui compte alors une centaine de collaboratrices et collaborateurs. La particularité de cette Fondation c’est qu’elle emploie des personnes au bénéfice de rentes d’invalidité. Modèle d’entreprise sociale non subventionnée par l’Etat, elle offre ses prestations aux plus prestigieuses entreprises industrielles de la place de Genève. Elle obtiendra en 1997 sa certification ISO 9002, une première pour une entreprise de ce type. Convaincu par la pertinence d’un concept de gestion axé sur le développement durable, il fait de PRO une pionnière en la matière en obtenant la certification écologique ISO 14001, PRO devenant ainsi la première entreprise genevoise à être certifiée à ces normes écologiques. Il développe en parallèle un cockpit de gestion basé sur des indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans les domaines économiques, sociaux et écologiques. Il quittera ses fonctions en 2001, en ayant doublé le chiffre d’affaires et les effectifs et entrera ensuite au Conseil de Fondation, Conseil qu’il présidera de 2002 à 2006.

Steeves Emmenegger dirige ensuite la fonction Ressources Humaines pour le Groupe Mirabaud & Cie (www.mirabaud.com), Etablissement bancaire privé fondé en 1819, qui concentre ses activités sur la gestion de fortune privée et institutionnelle. Basé à Genève, le groupe (qui possède une expertise de plus de 25 ans dans la gestion alternative) est présent à Zurich, Londres, Montréal, Toronto, Hongkong et Nassau. Dans ce cadre, il a notamment proposé et implémenté un nouveau concept de gestion des RH et piloté la «task force» qui a redéfini la stratégie du Centre de Formation des Banquiers Privés.

Il a également présidé le CRQP (www.crqp.ch), pendant 3 ans, après avoir siégé à son Comité depuis plus de 10 ans. Il s’agit du plus important centre de formation en Gestion des Ressources Humaines en Suisse francophone. Depuis 2003, il devient chroniqueur au quotidien «Le Temps» (www.letemps.ch) pour les questions pratiques liées aux ressources humaines.

En mars 2004 il décide d’ouvrir sa société de conseils, qui verra concrètement le jour en juillet de la même année.

Le 1er janvier 2007, il est nommé par le Conseil d’Etat de la République et Canton de Genève Président de l’Office Cantonal des Assurances Sociales (www.ocas-ge.ch). Cet Office emploie plus de 320 personnes et regroupe la Caisse Cantonale Genevoise de Compensation et l’Office Cantonal de l’Assurance Invalidité.