Offres d'emploi

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Haute École de Musique

Afin de succéder à son titulaire actuel, la Fondation qui chapeaute l’institution recherche son-sa:

Directeur·trice administratif·ve et financier·ère à 100% (CDD de 5 ans renouvelable)

Notre client

Présente sur trois cantons, l’HEMU - Haute École de Musique- offre un enseignement pluridisciplinaire en musique classique, jazz et musiques actuelles, de niveau universitaire (Bachelor/Master), à 500 étudiant·es de 40 nationalités différentes et fait partie de la HES-SO. Le Conservatoire de Lausanne accueille 1’200 élèves qu’il initie au plaisir de la musique dans son jeu individuel et collectif.

Votre mission et vos responsabilités

Membre de la Direction, vous secondez la Directrice générale dans le pilotage de l’institution, particulièrement sur les aspects administratifs, juridiques et financiers. Responsable de la gestion et du développement des ressources permettant à la Haute École et au Conservatoire de Lausanne de soutenir la mise en œuvre de leurs missions et de leurs plans stratégiques, vous encadrez les équipes administratives et techniques des domaines des finances, des ressources humaines, de l’informatique et de la gestion des bâtiments sur les différents sites. Vous veillez à la qualité des procédures, à l’analyse des risques, à la mise en place d’un système qualité, à l’établissement des indicateurs d’aide à la décision ainsi qu’à la planification des ressources, aussi bien pour assurer le bon fonctionnement institutionnel que pour mettre en place des projets stratégiques. Vous contribuez par vos actions à l’ancrage de l’HEMU-CL, sur le plan local, régional et à son rayonnement national ainsi qu’international.

Votre profil

Titulaire d’un Master en administration publique ou diplôme/Brevet Fédéral en comptabilité et finances, contrôle de gestion ou équivalent, vous avez déjà assumé durant au moins cinq ans et avec succès une fonction similaire dans la région. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine éducatif, public ou parapublic et vous bénéficiez d’une expérience reconnue en management d’équipe et de mise en place d’indicateurs de gestion. Personnalité proactive, créative et dotée d’un esprit d’entreprise, vous êtes capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs dans une approche collaborative et constructive. Doté-e d’un sens élevé des responsabilités, vous êtes orienté-e solutions, clients et résultats. Organisé-e et rigoureux-se, vous possédez une bonne capacité d’adaptation et de résistance au stress et vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies. En plus de maitriser parfaitement le français et l’anglais, vous avez de bonnes connaissances d’allemand.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que le défi vous enthousiasme et que vous partagez nos valeurs, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Une Fédération romande

Notre client vous offre un poste de:

Directeur·trice à 100%

Votre mission et vos responsabilités

En cette qualité, vous avez pour mission de diriger une Fédération ro- mande défendant des intérêts professionnels communs d’associations cantonales dans le secteur secondaire ainsi que de leurs membres. Dépendant directement du Comité délibératif, vous êtes en charge de soutenir le développement d’une culture d’entreprise forte et respectueuse suscitant l’adhésion de l’ensemble des acteurs concernés. Vous êtes garant·e de l’efficience des services et des prestations qu’elle offre et coordonnez ses activités de formation et de relève professionnelle. Promoteur·trice des intérêts de ses membres, vous représentez la Fédération dans le contexte socio-économique et politique romand, ainsi qu’auprès de certaines instances fédérales. Pour ce faire, un niveau minimum B2 en allemand est attendu.

Votre profil

Vous possédez de très bonnes connaissances en comptabilité et de solides compétences managériales et de gestion d’entreprise. Une formation de niveau supérieur en finance et en gestion seraient un plus. Vous vous prévalez d’une expérience réussie dans une fonction comparable en Suisse romande impliquant la promotion et la défense des intérêts d’une branche et/ou d’une organisation du secteur secondaire. Personnalité bienveillante et dynamique, fiable, solide et respectée, on vous reconnait un leadership authentique et d’excellentes capacités relationnelles avec tous type d’interlocuteurs. Votre esprit entrepreneurial et votre talent de négociateur vous permettent d’être très à l’aise dans la réflexion stratégique tout comme dans sa mise en oeuvre opérationnelle.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes animé·e par l’industrie manufacturière et que vous désirez participer au rayonnement des métiers d’un secteur en plein développement, nous vous invitons à postuler en envoyant UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Jérome SA

La culture d’entreprise favorisant la collaboration à long terme, Jérome SA cherche une personne qui souhaite grandir avec eux en tant que:

Technico-commercial-e « gros œuvre »

Notre client

Notre client, Jérome SA est une entreprise familiale fondée au cœur de Genève en 1888. Forte d’une expérience centenaire, la société est fière d’offrir un service personnalisé et de proposer une gamme complète de matériaux destinés au bâtiment, couvrant à la fois le gros œuvre et le second œuvre.

Votre mission et vos responsabilités

Votre mission consistera à comprendre les besoins des clients, à identifier et développer les nouveaux clients, à présenter des solutions sur mesure et à établir des relations durables. Vous serez amené-e à rendre visite aux clients aussi bien dans leurs bureaux que sur les chantiers. Votre capacité à suivre un projet dans sa globalité vous permettra d’établir des offres et de suivre les livraisons sur chantier.

Votre profil

Ce que vous apportez :

Une expérience avérée dans le gros œuvre et une volonté d’apprendre,
De solides compétences techniques en génie civil et maçonnerie : les abréviations PVC, PRV, PE et PP sont familières pour vous,
La capacité à établir des relations de confiance à l’interne comme à l’externe,
L’esprit d'équipe et l’engagement à long terme.

Votre nouvelle place de travail ?

Équipements modernes : vous disposerez de matériel et logiciels de pointe, notamment d’une tablette et d’un téléphone portable pour simplifier vos tâches et améliorer votre efficacité.
Voiture de fonction : vous bénéficierez d’une voiture de fonction pour faciliter vos déplacements et renforcer la proximité avec nos clients.
Cadre de travail exceptionnel : un environnement de travail à la fois inspirant et convivial comprenant notamment, une petite salle de sport, une cuisine et une belle terrasse à disposition.
Management à l'écoute : Jérome SA croit en une communication ouverte. L’équipe de direction sera toujours à votre écoute pour soutenir votre développement professionnel.

Bien que les horaires de travail liés à l'activité dans le secteur du bâtiment demandent une certaine amplitude, le climat de travail positif et l'esprit familial de l'entreprise vous permettront de vous projeter dans ce poste.

Si ces quelques lignes suscitent votre intérêt à rejoindre Jérome SA, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Suter Romandie SA

Afin de soutenir son développement en Suisse romande et alémanique, Suter Romandie ouvre un poste de:

Coordinateur administratif et technique (H/F) à 100% (temps partiel annualisé envisageable)

Notre client

Suter Romandie SA est une société innovante et active dans la déshumidification et le séchage de bâtiments. Elle s’engage pour des solutions respectueuses de l’environnement et fiables. Elle est par ailleurs pionnière en Suisse avec ses modules de chauffages mobiles aux pellets.

Votre mission et vos responsabilités

Au cœur d’une petite équipe dynamique et motivée, vous faciliterez la mise en relation des clients avec l'équipe technique pour les projets en langue allemande et française. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable technique pour garantir le suivi informatique des projets, en veillant à ce que tout se déroule de manière fluide et efficiente. Votre approche méthodique vous permettra d’assurer le suivi des projets et du matériel sur une plateforme interne, garantissant une bonne organisation et le respect des échéances. Vous serez en charge de suivre les commandes et de gérer efficacement l'approvisionnement du stock, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. Vous récolterez des informations et les retranscrirez de façon structurée, afin d’établir les dossiers de sécurité conformément aux exigences des clients et d’assurer l’établissement et le suivi des dossiers techniques. Vous pourrez être amené·e à assister aux séances de chantier et à réaliser des documentations techniques (plans/notices/maintenance/…).

Votre profil

Ce que vous apportez :

Un diplôme d’employé·e de commerce avec des connaissances techniques ou un diplôme dans le secteur du bâtiment ou de la technique
Une aisance dans la communication et une forte orientation solutions au service de la satisfaction client
La capacité d’échanger oralement et par écrit en français et en allemand
Une expérience avérée dans la gestion et le suivi de projets
Une approche dynamique, indépendante et engagée
De très bonnes connaissances informatiques (Suite Office)

Votre nouvelle place de travail ?

Un contexte motivant : au sein de Suter Romandie, PME innovante et attractive, chaque membre de l'équipe a le potentiel de briller.
Un management ouvert et flexible : les idées d’optimisation sont encouragées et les processus de décisions agiles grâce à une hiérarchie plate.
Un travail intéressant et valorisant : une activité variée et un rôle important au cœur de la structure.
Des opportunités de développement : Suter Romandie soutient et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et vous sentez prêt·e à relever ce défi avec engagement et enthousiasme, en bénéficiant de conditions de travail et de retraites attractives, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Fondation Praille-Acacias-Vernets

Dans le cadre de notre développement, nous vous offrons une fonction de:

Responsable administratif·ve et financier·ère à 80-100% (expert·e en financement immobilier)

Notre client

Organisme cantonal de droit public, la Fondation Praille-Acacias-Vernets a pour but de contribuer à la création des futurs quartiers du périmètre Praille Acacias Vernets, situé sur les communes de Carouge, Genève et Lancy. Créée en 2019 par le Grand Conseil genevois, elle est l’opérateur foncier du projet et membre de sa gouvernance tripartite. Dotée d’un capital de plusieurs centaines de millions de francs correspondant à la valeur de ses terrains, la Fondation a pour mission de libérer les terrains lui appartenant et occupés par des entreprises au bénéfice de droit de superficie. Une fois les terrains libérés, elle les remet aux futurs investisseurs des projets de logements et d’activités selon les plans de quartier établis. Son Conseil est composé de 18 membres, représentant les partis siégeant au Grand Conseil, les communes concernées et les secteurs professionnels en matière d’urbanisme, d’économie, de gestion de projet ou de sociologie. A terme, 12’400 nouveaux logements, 6’200 emplois ainsi que des infrastructures et des équipements publics seront créés, en tenant compte des défis liés au réchauffement climatique et en faisant la part belle à la qualité de vie, aux parcs, aux plantations et à la réhabilitation des cours d’eau.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e au Directeur général, vous aurez la responsabilité de contribuer à la réflexion stratégique au niveau des finances de la Fondation, de prendre en charge sa planification et sa gestion opérationnelle. Vous piloterez les processus de budgétisation, de tenue des états financiers, de gestion de la trésorerie dans une perspective de moyen à long terme. Vous serez chargé·e d’établir et de faire valider les budgets, ainsi que d’assurer la gestion comptable et financière du patrimoine immobilier. Garantir l’exactitude et l’exhaustivité des états financiers dans le respect des normes IPSAS, comme gérer la planification financière et la trésorerie ainsi que l’endettement et les emprunts sur les marchés de capitaux font partie de vos responsabilités. Vous veillerez à organiser et superviser la gérance locative des terrains et des biens avec la FTI. En plus du pilotage du système de contrôle interne, vous assurerez la gestion administrative de la Fondation (baux, assurances, relations bancaires, fiduciaire, etc...). Vous superviserez en outre toutes les tâches administratives de la Fondation, et vous contribuerez à l’évolution des outils informatiques.

Votre profil

Bénéficiant d’une formation supérieure en Finance & Comptabilité, vous avez déjà exercé vos talents pendant plusieurs années dans une fonction de direction dans l’immobilier. Très à l’aise avec les normes IPSAS, vous avez une solide expérience dans l’ingénierie financière immobilière. Votre parcours vous a permis de développer une très bonne connaissance du contexte politique, économique, administratif et social genevois. Doté·e d’un leadership naturel, vous jouissez d’un très bon relationnel à tous les niveaux. Votre capacité d’analyse, votre sens stratégique et gestion des risques vous permettent de trouver des solutions adaptées et durables. Vous disposez d’une excellente expression orale et écrite. Personne rigoureuse, fiable et organisée, vous avez un intérêt sincère pour le développement durable et pour l’action publique responsable.

Si ce défi vous intéresse, que vous vous passionnez pour le service public et que vous partagez nos valeurs, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Fondation Clair Bois

Afin de succéder à la titulaire actuelle, nous offrons une fonction de:

Directeur·trice du Pôle Adultes

Notre client

La Fondation Clair Bois est une organisation privée au bénéfice d'un contrat de prestations avec l'Etat de Genève. Dans ses cinq foyers situés à Pregny-Chambésy, Lancy, Pinchat, Chêne-Bougeries et en ville de Genève, elle accueille des enfants, des adolescents, et des adultes en situation de polyhandicap. Elle accompagne également des jeunes en formation initiale, et emploie un nombre important de personnes en situation de handicap ou de déficience intellectuelle. Elle est organisée en pôles distincts qui s'articulent autour des prestations pour enfants et adolescents, des prestations pour adultes, et des prestations d'emploi adapté et de formation.

Votre mission et vos responsabilités

Cette fonction rattaché·e au Directeur et membre de l’équipe de Direction, vous serez responsable de développer une bonne coopération avec les différents Pôles de la Fondation ainsi qu’avec d'autres institutions et acteurs du réseau social genevois. Collaborer avec les équipes en place pour proposer des prestations à même de répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires sera au cœur de votre mission. Dans cette fonction vous serez en charge de l’optimisation de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du Pôle en garantissant le respect global du cadre de travail et des valeurs de la Fondation. Vous sélectionnerez, engagerez, formerez et développerez en collaboration avec le Pôle RH et Formation l'ensemble des 250 collaborateurs du Pôle Adultes. Superviser et soutenir les cadres dans leur responsabilités spécifiques sera de votre responsabilité ainsi qu’animer et coordonner des colloques et réunions officielles. Enfin vous répondrez de l'ensemble des activités du Pôle devant les tiers (famille, proches aidants).

Votre profil

Au bénéfice d’une solide expérience en gestion d'institution en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap, comme en management d’équipes pluridisciplinaires, vous pouvez vous prévaloir d’une bonne connaissance du contexte socio-économique genevois ainsi que de l'assurance invalidité (LAI). Vous possédez des compétences reconnues en gestion de projet et appréciez de pouvoir contribuer à l’évolution d’une organisation. Votre dynamisme et votre entregent, doublé d’un grand intérêt pour la cause de l'inclusion des personnes en situation de handicap vous permettront d’améliorer la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et l’efficience du Pôle.

Si vous êtes une personne proactive, déterminée à fédérer vos équipes autour d’une vision ambitieuse servant la cause des personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Val Fleuri

Le Conseil de Fondation recherche, pour succéder à la titulaire actuelle, un·e successseur·e au poste de:

Directeur·trice général·e

Notre client

La Fondation du Bout-du-Monde (FDBM), organisation ayant pour vocation la promotion du bienvieillir de la population en région genevoise, détient et gère l’établissement médico-social Val Fleuri, lieu de vie (EMS) à Genève. Doté d’une capacité de 200 lits et fort de ses quelques 200 collaborateurs dévoués à leur mission, c’est un lieu de vie à dimension humaine, où tout est mis en œuvre afin de permettre à chacun de conserver l’autonomie et l’intimité dont il a besoin, tout en respectant ses droits, ses choix et ses croyances.

Votre mission et vos responsabilités

Dans cette fonction, vous serez chargé·e, avec l’équipe de Direction, de faire vivre l’institution comme lieu de vie, de soins et d’accompagnement, en garantissant une politique de gestion respectueuse des valeurs de l’entreprise. Plaçant la personne âgée et ses proches au centre des préoccupations, vous assurerez la direction, la supervision, l’organisation et la gestion de l’établissement en adéquation avec les normes et exigences cantonales. Grâce à votre expertise en lien avec l’accueil des personnes âgées, vous garantirez la qualité de l’offre de prestations et la pérennité financière de l’institution, en proposant des budgets et des politiques de gestion pertinents. Vous assurerez une gestion efficiente et respectueuse des relations humaines, favorisant les liens avec les résidents, les familles et les collaborateurs. Enfin, vous représenterez l’institution de manière proactive en développant des partenariats avec les acteurs du monde politique et des divers partenaires institutionnels locaux.

Votre profil

Bénéficiant d’une formation de type universitaire, HES ou équivalente, reconnue et octroyant l’autorisation d’exploiter, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès dans une institution de santé. Vous connaissez bien le contexte socio-économique, politique et administratif genevois, tout comme le cadre légal dans lequel nous agissons. Personnalité irréprochable, vous témoignez d’excellentes qualités morales, éthiques et de déontologiques. Fin·e gestionnaire, vous disposez d’un esprit analytique et d’un sens avéré de la diplomatie et de la négociation. Votre leadership vous permet de fédérer les équipes en favorisant la qualité et l’efficacité des prestations.

Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d’une entité en constant développement et privilégiant les relations humaines, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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AgriGenève

Afin de succéder au directeur actuel, qui fera valoir ses droits à la retraite l’an prochain, nous recherchons un·e:

Directeur·trice

Notre client

AgriGenève est l’association de référence qui représente l’agriculture genevoise et qui défend ses intérêts aux niveaux politique et économique. Elle rassemble les agriculteurs ainsi que les sociétés agricoles et déploie ses activités dans 3 entités distinctes : l’Association AgriGenève pour la défense professionnelle, AgriVulg Sàrl pour la formation continue et les conseils techniques et AgriMandats Sàrl pour les prestations de services aux membres.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e au Comité de l’Association, vous assumerez la responsabilité opérationnelle des 3 entités et serez chargé·e de nourrir les réflexions stratégique et politique puis de les piloter. Vous mettrez en œuvre les décisions, dirigerez les équipes, superviserez les finances et organiserez les différentes activités en assurant en direct les tâches de représentation et de lobbying. Vous orienterez et conduirez les campagnes de communication internes, serez le représentant de l’Association auprès des autres groupements, commissions, fondations et groupes de travail officiels. Enfin, vous serez responsable d’acquérir de nouveaux mandats et de superviser les prestations délivrées par les entités.

Votre profil

Professionnel·le de la branche agricole ou viticole, bénéficiant d’un diplôme d’ingénieur·e agronome ou équivalent, et d’une formation complémentaire en management ou en gestion d’entreprise, vous avez déjà exercé une activité comparable pendant plusieurs années. Personnalité empathique, bienveillante et authentique, vous générez la confiance autour de vous, détenez une capacité naturelle à négocier et à convaincre. Vos compétences rédactionnelles en français ne sont plus à démontrer, vous avez idéalement une solide expérience en lobbying ainsi qu’une bonne expérience des relations avec les médias. Enfin, serein-e et disponible, vous savez gérer le stress et la pression.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec compétences et enthousiasme, si vous maitrisez parfaitement le français et que vous avez de bonnes connaissances d’allemand, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Butini de la Rive

Afin de succéder à la titulaire actuelle qui fera valoir ses droits à la retraite au printemps 2024 après avoir contribué très significativement à notre développement, nous vous offrons une fonction de :

Directeur·trice général·e

Notre client

Le Groupe Butini de la Rive est issu d’une longue histoire d’engagement familial, social et altruiste, qui débute en 1859 et qui représente aujourd’hui un ensemble de quatre sociétés anonymes actives dans les soins qualitatifs aux personnes agées et vulnérables, situées sur la Commune d’Onex. L’ensemble du dispositif représente ~180 lits type EMS et ~26 places en foyer, il emploie près de 250 collaboratrices et collaborateurs.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e aux Conseils d’administration, vous serez chargé·e de nourrir la réflexion stratégique grâce à votre expertise en matière de politique sociale en lien notamment avec l’accueil des personnes âgées, de préserver le savoir-faire qualitatif, authentique et historique, tout en engageant les transformations nécessaires pour faire face aux évolutions de la société. Vous mettrez en œuvre la stratégie opérationnelle validée par les Conseils, vous assumerez la responsabilité de la Direction générale, garantirez la qualité et la performance de l’offre de prestations, proposerez des budgets et des politiques de gestion pertinents, vous attribuerez les ressources, fixerez les objectifs et en contrôlerez leur bonne réalisation. Vous assurerez l’exhaustivité et l’exactitude des états financiers, vous analyserez et gérerez les risques opérationnels, vous garantirez une gestion efficiente et respectueuse des RH en encadrant et en développant les cadres et les équipes. Enfin, vous représenterez le Groupe et en défendrez ses intérêts auprès de l’administration, du monde économique, politique et des divers partenaires institutionnels.

Votre profil

Bénéficiant d’une formation de haut niveau en sciences sociales ou en gestion d’entreprise, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès depuis plusieurs années en Romandie, à la tête d’une institution socio-sanitaire, idéalement en lien avec l’accompagnement des personnes âgées. Vous connaissez bien le contexte socio-économique, politique et administratif genevois, tout comme le cadre légal dans lequel nous agissons. Personnalité irréprochable, solide et respectée, adepte d’un management à l’équilibre entre le lien et l’exigence, vous avez une capacité à déléguer, êtes bon·ne négociateur·trice et fin gestionnaire. Exigeant·e, ayant un profil d’en- trepreneur·euse social visionnaire, dynamique et ambitieux·euse, vous êtes à l’aise avec tous types d’interlocuteurs et les nouvelles technologies, vous savez définir des priorités et rester serein·e face au stress et à la pression.

Si vous souhaitez relever ce défi avec passion et enthousiasme, que vous partagez nos valeurs de bienveillance et d’exigence, que la qualité de la prise en charge des personnes âgées vous anime, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Dans un premier temps, seuls un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement