Offres d'emploi

Suivez nous sur linkedIn, pour être informé-e de la publication de nouvelles offres d’emploi:

FER CIAM

Afin de renforcer notre équipe basée à Genève, nous vous offrons une fonction de:

Responsable adjoint·e opérationnel·le au service des allocations familiales (80 - 100%)

Notre client

La FER CIAM est l'agence genevoise de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse, la FER CIAV, créée par la FER en 1947. Elle groupe près de 27’000 affiliés (entreprises et indépendants). Elle encaisse annuellement près de 2 milliards de cotisations paritaires et personnelles AVS et assurance chômage, pour environ 745 millions de francs de prestations AVS, AI et allocations perte de gain versées. La FER CIAM offre également des prestations en matière d’allocations familiales, distribuant des allocations, pour environ 70'000 enfants. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs et pour n’en citer que quelques-uns :
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• L’opportunité d’exercer une fonction à responsabilité à temps partiel
• Des horaires de travail flexibles (07h00 – 19h00)
• Un excellent plan de prévoyance

Votre mission et vos responsabilités

Directement subordonné·e à la responsable du service des allocations familiales, vous aurez pour mission de piloter le suivi opérationnel de nos activités en co-encadrant une équipe de 18 professionnels. Grâce à votre vision stratégique, vous prioriserez et organiserez la prise en charge des demandes de façon efficace et dans le respect des délais impartis. Vous superviserez le traitement et la validation des dossiers et participerez de manière exemplaire aux activités. En tant que responsable adjoint·e vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances pointues en droit des assurances sociales pour résoudre des cas complexes et poser des cadres décisionnels. Vous superviserez le suivi des oppositions notamment au niveau du cadre légal, reporterez sous forme d’indicateurs clés les données opérationnelles du service et assurez la suppléance de la responsable du service.

Votre profil

Au bénéfice d’un Brevet fédéral en assurances sociales, idéalement complété par une formation managériale ou une expérience réussie en gestion d’équipe, vous avez déjà acquis une solide expérience de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales (avec idéalement un focus sur les allocations familiales). Solidaire, respectueux·se, orienté·e clients et solutions, vous savez organiser et planifier en fonction des enjeux et des priorités. Très à l’aise dans la communication et les relations interpersonnelles, on vous reconnaît un leadership authentique et positif vous permettant de stimuler et de développer vos collaborateurs·trices. Vous trouvez une satisfaction dans la gestion d'un flux de dossiers importants et savez garder votre stabilité grâce à votre vision macroscopique des activités.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes intéressé·e à rejoindre une équipe d’expert·e·s au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

EMS Eynard-Fatio

Afin de reprendre la direction de l’EMS, nous vous offrons une fonction de:

Directeur·trice

Notre client

Au service des habitants de Genève depuis plus de 150 ans, le Bureau Central d’Aide Sociale (BCAS) déploie ses différentes activités de soutien auprès des enfants, des jeunes et des adultes, en proposant des solutions concrètes dans des domaines où l’État est peu présent. Au sein de son dispositif, l’EMS Eynard-Fatio est un établissement médico- social cinquantenaire ayant pour vocation de prendre soin de ses résidents âgés dépendants jusqu’à la fin de leur vie. Situé sur la commune de Chêne-Bougeries, en plein coeur du quartier de la Gradelle, il est entouré de verdure, bénéficie d’une situation très calme, offre 95 lits. Plus d’une centaine de professionnel·le·s compétent·e·s, s’engagent au quotidien pour le confort de nos résident·e·s.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e à la Commission administrative d’Eynard-Fatio, vous serez chargé·e de nourrir la réflexion stratégique grâce à votre expertise en matière de politique sociale en lien notamment avec l’accueil des personnes âgées, de préserver notre savoir-faire qualitatif, tout en engageant les transformations nécessaires pour faire face aux évolutions de la société. Vous mettrez en oeuvre la stratégie validée par la Commission, vous assumerez la responsabilité de la Direction opérationnelle, garantirez la qualité et la performance de l’offre de prestations, proposerez les budgets et les politiques de gestion pertinents, vous attribuerez les ressources, fixerez les objectifs et en contrôlerez leur bonne réalisation. D’autre part, vous assurerez l’exhaustivité et l’exactitude des états financiers, vous analyserez et gérerez les risques opérationnels, et vous garantirez une gestion efficiente et respectueuse des RH. Enfin, vous représenterez l’EMS et en défendrez ses intérêts auprès de l’administration, du monde économique, politique et des divers partenaires institutionnels (FEGEMS, par exemple).

Votre profil

Bénéficiant d’une formation de haut niveau en gestion d’institutions de santé, d’organismes sans but lucratif ou équivalents, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès depuis plusieurs années dans la région, à la tête d’une institution socio-sanitaire, idéalement en lien avec l’accompa- gnement des personnes âgées. Vous connaissez bien le contexte socio-économique, politique et administratif genevois, tout comme le cadre légal dans lequel nous agissons. Personnalité irréprochable, solide et respectée, adepte d’un management à l’équilibre entre le lien et l’exigence, vous avez une capacité à déléguer, êtes fin·e négociateur·trice et bon·ne gestionnaire. Entrepreneur·euse social·e visionnaire, dynamique et ambitieux·euse, mais pragmatique, vous êtes à l’aise avec tous types d’interlocuteurs et vous avez de l’intérêt pour les nouvelles technologies.

Si vous souhaitez relever ce défi avec passion et enthousiasme, que vous partagez nos valeurs et que la qualité de la prise en charge des personnes âgées dans la dignité vous anime, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Butini

Afin de succéder à la titulaire actuelle, nous vous offrons une fonction de:

Responsable Finances & Administration

Notre client

Issu d’une histoire familiale qui remonte à 1859, Butini représente un ensemble de quatre sociétés anonymes actives dans les soins aux personnes âgées et vulnérables. Il s’agit de deux EMS, dont un spécialisé dans les troubles cognitifs et de deux foyers d’accueil, l’un de jour et l’autre de jour et de nuit. L’ensemble du dispositif représente ~180 lits de type EMS et ~26 places en foyer, il emploie près de 250 collaboratrices et collaborateurs, fonctionne avec un chiffre d’affaires de l’ordre de 31 mio. Le très haut niveau de qualité, tant dans les soins que dans les prestations socio-hôtelières ou les infrastructures, est l’ADN de la Fondation Butini et elle incarne des valeurs de bienveillance et d’exigence.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous serez chargé·e de gérer de façon transversale tous les aspects financiers des 4 entités en développant des outils de suivi financiers performants afin de permettre à la Direction d’établir et de poursuivre ses objectifs stratégiques de façon factuelle et entreprenante. Vous préparerez ainsi les budgets annuels, mettrez en place des tableaux de bord permettant leur suivi par les membres du Comité de Direction, garantirez la tenue et la révision des comptes. Vous serez en charge de superviser le travail de l’équipe de comptabilité et contribuerez à forger une culture ouverte et de collaboration au sein de votre équipe et avec les autres chefs de services. Facilitateur au service du collectif, vous serez en contact avec de nombreuses parties prenantes pour garantir l’efficience des processus administratifs et financiers ainsi que leur optimisation. La gestion pro-active des admissions, le suivi rigoureux des dossiers des résidents·es et le soutien que vous leur apporterez ainsi qu’à leurs familles, contribuera à assurer l’équilibre financier des entités en garantissant la qualité des prestations.

Votre profil

Titulaire du Brevet de spécialiste en finance et comptabilité ou titre jugé équivalent, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès depuis plusieurs années en Romandie. Vous connaissez bien le contexte socio-économique et administratif genevois, tout comme le cadre légal dans lequel nous agissons. Orienté·e solutions et résultats vous êtes un bon négociateur·trice et un·e fin·e gestionnaire. Votre approche innovante et dynamique des situations, votre grand esprit d’équipe et vos talents en communication vous permettent d’interagir avec tous type d’interlocuteurs. Vous avez une capacité à déléguer, êtes rigoureux·euse, organisé·e et structuré·e et vous savez définir des priorités pour rester serein·e face au stress et à la pression.

Si vous souhaitez relever ce défi avec détermination et enthousiasme, que vous partagez nos valeurs de bienveillance et d’exigence, que la qualité de la prise en charge des personnes âgées vous anime, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Ville de Carouge

Afin de succéder à son titulaire actuel, qui fera valoir l’année prochaine son droit à la retraite, nous recherchons notre:

Chef·fe du Service constructions, entretien et sports (90-100%)

Notre client

Riche de ses origines romaines, savoyardes et sardes, Carouge est aujourd’hui une ville citoyenne, de culture et d’intégration. Résolument tournée vers l’avenir, elle compte près de 25’000 habitant·e·s et plus de 20’000 emplois. C’est une des principales agglomérations du Canton de Genève et l’une des plus denses. Carouge connait un fort développement sur tout son territoire et sa population devrait doubler à moyen terme.

Votre mission et vos responsabilités

Directement subordonné·e au Secrétaire général, vous serez responsable du suivi des prestations délivrées aux divers partenaires internes ou externes, ainsi qu’à la population. Vous gérerez la mise en œuvre opérationnelle des objectifs et des décisions stratégiques du Conseil administratif en matière de constructions et de rénovations, de gestion et d’entretien des bâtiments communaux ainsi que de l’ensemble des prestations et installations relatives au sport. Avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de spécialistes et technicien·ne·s que vous encadrerez, vous porterez la vision du service et assurerez la supervision de ses activités, que ce soit au niveau de l’organisation générale, du suivi des mandataires, de la gestion humaine, administrative et budgétaire. Vous mènerez les études nécessaires pour répondre aux besoins du Conseil administratif, l’informerez, l’éclairerez et émettrez des préavis quant aux décisions à prendre au niveau politique.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme reconnu dans le domaine de l’architecture, de la construction ou de la gestion immobilière, complété par une formation en management, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans dans cette branche, avec des responsabilités stratégiques, de la conduite de projets et de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Vous avez de bonnes connaissances de la législation et des prescriptions en vigueur à Genève ainsi que des marchés publics et des normes applicables. En apportant votre expertise, votre support et votre bonne faculté de communication, vous mettrez en œuvre un management positif favorisant les collaborations transdisciplinaires au sein de votre équipe et avec les divers partenaires, dans un esprit de délégation accompagnée. Personne proactive et organisée, vous faites preuve de vision stratégique et prospective, et êtes à l’aise dans la prise de décision. Souhaitant œuvrer pour le service public et sensible aux enjeux politiques, vous avez une approche collaborative, savez interagir avec différent·e·s interlocuteurs·trices et êtes orienté·e solutions, usager·ère·s et résultats. Vous êtes responsable, possédez de bonnes capacités de négociation, d’adaptation et de délégation, ainsi qu’une résilience certaine. Enfin, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes passionné·e par la gestion des infrastructures, le développement communautaire et l’amé- lioration de la qualité de vie de nos citoyen·ne·s et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Fondation officielle de la jeunesse

Afin de soutenir la poursuite de cette mission, la FOJ vous offre une fonction de:

Directeur ou Directrice des ressources humaines (80-100%)

Notre client

Fondation de droit public créée en 1958 ayant pour mission première la protection de l’enfant, la FOJ offre au bébé, à l’enfant, à l’adolescent et au jeune adulte un cadre sécurisant et harmonieux, tout en favorisant son développement physique, psychique, cognitif, social et relationnel. Elle concoure à la défense du respect de l’intérêt supérieur de l’enfant. Près de 650 professionnels s’engagent au quotidien pour servir cette cause essentielle, au sein d’une cinquantaine de centres d’activité. La FOJ fonctionne avec un budget de l’ordre de 70 millions de francs.

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e au Secrétaire Général et membre du Comité de Direction, vous assurerez la gestion du capital humain de la Fondation, selon ses valeurs, son cadre légal et règlementaire ainsi que de la stratégie opérationnelle validée par le Conseil de fondation. Grâce à votre expertise dans la gestion des femmes et des hommes dans les organisations, vous contribuerez à la réflexion stratégique de l’Institution et en proposerez sa déclinaison en GRH. Avec une petite équipe de professionnels (5 à 6 EPT), vous garantirez une gestion efficiente, respectueuse et courageuse des RH, qui contribue au bien-être des collaboratrices et collaborateurs afin d’assurer l’engagement et la performance de ces derniers. Grâce à votre riche expérience en la matière, vous mettrez en place les processus nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’institution en veillant à leur homogénéité, leur transversalité et leur performance. Encadrer et développer votre équipe sera au cœur de vos préoccupations. Par ailleurs, votre aisance avec les nouvelles technologies vous permettra de concentrer votre équipe sur les tâches à forte valeur ajoutée. Enfin, vous saurez représenter la FOJ et défendre ses intérêts auprès des différentes acteurs impliqués dans la GRH (CPEG, CCGC, assurances sociales, instituts de formations, etc.).

Votre profil

Bénéficiant d’une formation universitaire en droit, psychologie du travail ou en sciences économiques, complétée par un DAS en GRH ou un MBA, vous avez déjà une expérience réussie de dix ans dans une fonction comparable, idéalement dans la région. Doté·e d’un leadership naturel, pédagogue, vous possédez d’excellentes capacités de communication. Orienté·e clients et résultats, votre personnalité affirmée conjuguée à votre ouverture d’esprit vous permettent d’insuffler de l’agilité dans les structures. Visionnaire, mais pragmatique, vous savez conserver une posture adéquate en toutes circonstances. Enfin, sensible au marketing de la fonction RH, vous saurez développer une marque employeur authentique afin que l’Institution bénéficie en tout temps des ressources humaines quantitativement et qualitativement nécessaires à la réalisation de sa stratégie, dans les meilleures conditions.

Si vous souhaitez relever ce défi avec compétences et engagement, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Fondation officielle de la jeunesse

Afin de garantir la poursuite de cette mission dans les meilleures conditions, la FOJ vous offre une fonction de:

Secrétaire Général·e (100%)

Notre client

Votre mission et vos responsabilités

Directement rattaché·e au Conseil de fondation, vous assurerez la Direction générale de l’Institution, dans le respect de ses valeurs, du cadre légal et règlementaire ainsi que de la stratégie opérationnelle validée par le Conseil de fondation. Stratégie que vous aurez contribué à nourrir grâce à votre expertise en matière de politique sociale, notamment en lien avec l’accueil des jeunes en difficulté. Vous préserverez le savoir-faire pédagogique du dispositif et vous garantirez la performance de l’offre de prestations, tout en engageant les changements nécessaires pour faire face aux évolutions du contexte socio-pédagogique et économique genevois. Encadrer et développer les cadres et les équipes, à l’équilibre entre le lien et l’exigence, sera au cœur de vos préoccupations. Par ailleurs, vous saurez représenter la FOJ avec crédibilité et défendre ses intérêts de manière déterminée, dans une perspective à long terme, auprès des services administratifs étatiques et des différents partenaires institutionnels.

Votre profil

Bénéficiant d’une formation supérieure en Direction d’Institutions sociales ou à but non lucratif, complétée par un MBA/MPA ou une formation équivalente, vous êtes un·e professionnel·le de haut niveau ayant déjà exercé une fonction comparable, avec succès, pendant plusieurs années dans la région. Personnalité solide et respectée, légitime dans ce rôle et ancrée sur des valeurs de respect, de confiance et de dynamisme, on vous reconnait un leadership authentique, d’excellentes capacités de communication et de négociation. A l’aise dans la réflexion conceptuelle, vous savez être pragmatique et mettre en œuvre les processus adéquats lorsque les décisions sont prises. Orienté·e solutions, vos excellentes compétences relationnelles et votre sens de l’innovation vous permettent de créer l’adhésion autour de votre vision de la mission.

Si vous souhaitez relever ce défi avec compétences et fierté, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle

Afin de renforcer son équipe basée à Genève, nous vous offrons une fonction de:

Responsable du Service de l’administration (cadre)

Notre client

Fondée par la Fédération des Entreprises Romandes (FER), indépendante et sans but lucratif, la CIEPP offre des solutions de prévoyance professionnelle simples, flexibles et performantes à plus de 10‘000 entreprises et indépendants. Elle est la plus grande fondation de droit privé en Suisse romande.

Votre mission et vos responsabilités

Directement subordonné·e à la Direction, vous serez le·la garant·e de notre politique d’acceptation, de la bonne marche du service de l’administration et la gestion de son personnel. A la tête d’une équipe d’une quinzaine de professionnels, vous superviserez les processus administratifs (facturation, mutations, contentieux, envois de masse, etc.) ainsi que la validation des dossiers (conventions, avenants, reprises de contrats, etc.). Vous assurerez également le suivi des projets informatiques en lien avec votre domaine d’activité et du système de contrôle interne, dans un double objectif d’améliorer l’efficience et de maîtriser les risques. Par ailleurs, et en votre qualité d’expert·e de la prévoyance professionnelle, vous contribuerez à la stratégie de la CIEPP.

Votre profil

Bénéficiant d’une formation supérieure et titulaire d’un Brevet fédéral en assurances sociales, idéalement complété par une formation managériale, vous avez déjà acquis une expérience positive de plusieurs années dans le 2ème pilier, à la tête d’une petite équipe spécialisée. Fiable, responsable et structuré·e, orienté·e clients et solutions, vous savez organiser et planifier, en fonction des enjeux et des priorités. Très à l’aise dans la communication et les relations interpersonnelles, pédagogue, on vous reconnait un leadership authentique vous permettant de stimuler et de développer vos collaboratrices et collaborateurs. Résistant volontiers au stress et à la pression, vous rédigez avec aisance et vous appréciez travailler avec les chiffres.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous bénéficiez de bonnes connaissances de base en allemand et en anglais et que vous êtes intéressé·e à rejoindre un des acteurs centraux de la prévoyance professionnelle en Romandie, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Emmenegger Compétences Conseils SA

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons notre futur·e:

Assisstant·e administratif·ve experimenté·e à 80%

Notre client

Le succès de nos client·e·s passe par la compétence des femmes et des hommes qui s’engagent à leur service. Nous les aidons à faire fructifier ce capital en mettant à leur disposition nos expertises pour recruter, évaluer et conseiller dans le choix des personnes clés, les questions de culture, de gouvernance ou de stratégie de gestion des ressources humaines. Depuis bientôt 20 ans, nous avons développé une clientèle large et fidèle, active dans tous les secteurs de l’économie comme dans les secteurs publics ou parapublics.

Votre mission et vos responsabilités

En tant que membre essentiel de notre équipe, votre mission consistera à assurer la coordination administrative liée principalement à nos mandats de recrutement, notamment en assurant une communication efficace avec les parties internes et externes de l’entreprise, en traitant les courriers électroniques, les appels téléphoniques et l’accueil physique de nos client·e·s et candidat·e·s. Vous serez amené·e à planifier et coordonner les divers entretiens et séances, réserver les salles de réunion, organiser les mandats et prendre en charge toute la logistique nécessaire pour garantir le bon déroulement des activités. Nous vous confierons également la relecture de divers documents.

Votre profil

Au bénéfice d’une formation commerciale ou équivalente, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et avez déjà assumé durant au moins cinq ans une fonction similaire avec succès. Vous avez le goût et de l'aisance pour le travail administratif, une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et comprenez les enjeux liés à votre fonction. Personnalité proactive faisant preuve d’autonomie, avec une forte orientation client et solutions, vous êtes capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs·trices grâce à votre grande capacité d’adaptation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à proximité directe de la gare de Lancy Pont-Rouge et d’un arrêt de tram. Pour favoriser votre croissance au sein d’un environnement stimulant et agile, nous valorisons le développement professionnel et encourageons fortement la formation continue. Ce rôle varié et crucial pour assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise vous donnera l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de collaborer avec des entreprises de renom.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le défi vous motive, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

Postulez maintenant

Dans un premier temps, seuls un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement